为进一步提升仲裁公信力，推进仲裁秘书职业化和专业化建设，切实提高仲裁秘书服务仲裁庭和当事人的能力，2022年3月18日下午，大连国际仲裁院（大连仲裁委员会）召开2022年度首次秘书培训座谈会，确立2022年为仲裁秘书团队“专业能力提升年”的队伍建设工作目标。会议由综合发展部负责人马莹主持。

本次座谈会首先简要回顾了以往秘书团队系列培训的多样形式，即对新招录的仲裁秘书完成了仲裁规则、送达程序、文书校对等基本职业技能的岗前培训，优化了服务态度、方式，短时间内实现了新任秘书的到岗胜任。

同时，本次座谈开启了2022年度仲裁秘书培训的新模式，立足于探索“启发式交流互动”，从被动灌输的授课形式向主动筹划模式转换。各位仲裁秘书结合各自一年以来的工作实践和心得体会开展深入交流。大家纷纷畅所欲言，围绕仲裁文化认知、仲裁秘书工作定位等各方面抒发各自的体会和感受，在轻松、和谐、融洽的氛围下，充分体现了年轻秘书对工作的求知、认真、负责的态度和洋溢的工作热情。

座谈会上，我院在肯定仲裁秘书目前工作成绩的基础上，同时鼓励仲裁秘书要持续性加强业务学习，工作中见贤思齐、勤学善思，同时发挥主人翁精神，提升责任意识和敬业度，以实践促经验积累，不断提升思想认识、改进工作方法、树立服务理念，让青春年华在打造大连仲裁标志性名片中焕发出绚丽光彩。

通过此次会议，我院将进一步整合仲裁秘书所提出的培训需求，并将其拟纳入到2022年秘书培训整体规划中。本年度秘书团队培训工作将重点加强仲裁秘书专业能力的提升，尤其是在仲裁文化建设、仲裁事业使命感的塑造方面，让人人有肩负仲裁程序推进服务者、仲裁活动协调者、仲裁机构形象代言人的职业使命。在培训内容方面，以秘书重点工作为核心，开展专项实操性培训，深化仲裁秘书团队专业化建设，为建设东北亚国际仲裁中心提供高素质的人才基础。